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数ある給食委託会社。たくさんあってどこが自分に合うのかわからない…。
初任給や待遇・休日数など項目別で比較して検討したい！
給食委託会社の栄養士・管理栄養士の求人は、たくさんあり過ぎて各会社の比較検討に悩んでしまいますよね。
本記事では、全国展開の大手から地方のみの中小企業まで8つの給食委託会社をピックアップして下記の9項目を比較してみました。
✅月給・初任給
✅ボーナス（賞与）・昇給
✅休日・休暇
✅勤務時間
✅福利厚生
✅諸手当
✅勤務地
✅おもな職場
✅その他事項
約10年間、給食委託会社に勤務していた筆者の経験をもとに各給食委託会社の強みやおすすめポイントもしっかりお伝えしますよ。
また、給食委託会社の仕事内容や就職に役立つ志望動機の書き方にも触れているので、今後のキャリア形成にお役立てください。
給食委託会社8社の管理栄養士の待遇比較表（2024年版）
今回ピックアップした給食委託会社は、下記の8つです。
1.エームサービス（aimservices)
2.グリーンハウス（GreenHouse）
3.レオック（LEOC）
4.日清医療食品
5.富士産業
6.ゼネラルフード
7.シダックス（SHIDAX）
8.メフォス（MEFOS)
1.給食委託会社8社「月給・初任給」の比較
| 会社名 | 月給 | 初任給 |
|---|---|---|
| エームサービス | 25～40万円 | 【2024年4月改定】改定前 + 8,000円 ・ 4年制学校卒 管理栄養士：月給226,000円 ・ 4年制学校卒 栄養士：月給196,000円 ・ 2年制学校卒 栄養士：月給193,000円 |
| グリーンハウス | 23～35万円 | 栄養職(管理栄養士)：220,000円～240,000円（4年制大学） 栄養職(栄養士)：195,000円～220,000円（4年制大学） 185,000円～201,000円（短期大学2年制・専門学校2年制） |
| レオック | 24～30万円 | 管理栄養士：220,000円 栄養士（四年制大学）：220,000円 栄養士（短期・専門）：200,000円 |
| 日清医療食品 | 23～30万円 | ■ 四大卒基本給：181,100円～210,020円 ＋資格手当（管理栄養士：30,000円、栄養士：5,000円） ■ 専門・短大卒基本給：170,100円～200,300円 ＋資格手当（栄養士：5,000円） |
| 富士産業 | 19～26万円 | 【栄養士】 ・ 4年制大学・4年制専門学校卒：183,000円～220,000円 ・ 短大・2年制専門学校卒：173,000円～210,000円 ※ 2025年4月新卒入社者 ※ 栄養士資格手当 10,000円含（管理栄養士資格取得後は20,000円加算） |
| ゼネラルフード | 21～24万円 | ・ 管理栄養士（四大）：223,300円 ・ 栄養士（四大）：213,300円 ・ 栄養士（短大・専門）：200,300円 |
| シダックス | 18～26万円 | 205,300円 ※ 固定残業代（月1万円）含む ※ 固定残業時間を超えた場合は、別途支給します。 ※ 東京・神奈川・大阪・広島のみ、別途地域手当を支給 |
| メフォス | 20万円～ | 20万円～ |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
※月給は、各種手当を含んだ金額です。
※月給・初任給は、地域や経験年数・雇用形態により変動します。
※上記の表では月給「正社員・東京・病院・中途採用」を基本に示しています。
※初任給は東京を含むエリアの場合を示しています。
2.給食委託会社8社「ボーナス（賞与）・昇給」の比較
| 会社名 | ボーナス（賞与） | 昇給 |
| エームサービス | 年2回（6月、12月） | 未記載 |
| グリーンハウス | 年2回（7月、12月） | 年1回（4月） |
| レオック | 年2回（6月・12月） | 未記載 |
| 日清医療食品 | 年2回（6月・12月） | 年1回 |
| 富士産業 | 業績により支給 （年2回 7月、12月） |
年1回 |
| ゼネラルフード | 年2回（6月、12月） | 年1回（12月） |
| シダックス | ※年2回 | ※年1回 |
| メフォス | 未記載 | 未記載 |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
3.給食委託会社8社「休日・休暇」の比較
| 会社名 | 休日・休暇 |
|---|---|
| エームサービス | 土日、年末年始（シフト制） 年間休日数：122日 ＋ 有給休暇 配属される職場によって月8～11日の交替制 有給休暇（入社初年度より10日付与）、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇など |
| グリーンハウス | 年間休日117日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始 配属先により、月8～10日のシフト制 介護休業制度：要介護状態にある家族を介護する目的で、対象家族1人につき93日間の休業可能 また、所定労働時間が6～8時間の場合は6時間まで短縮勤務可 |
| レオック | 年間121日 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度（小学校3年生修了の3月31日まで） 慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、私傷病積立有給休暇 |
| 日清医療食品 | 完全週休2日制 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 富士産業 | 年間107日（週休2日） 年次有給休暇（初年度は入社6か月後に10日付与）、特別休暇（慶弔等） 産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| ゼネラルフード | 年間110日（2024年9月～115日） シフト制（月8～10日）※希望休制度あり 記念日休暇、年次有給休暇（初年10日、最大20日） 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業、介護休業、慶弔休暇、傷病休暇、子の出産・看護休暇等 |
| シダックス | 週休2日制（配属先施設に合わせたシフト制） （土曜・日曜・祝祭日、ただしその週に祝祭日がある場合は土曜は出勤） 年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇 特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など うるう年は年間休日117日 |
| メフォス | 年間休日122日（2025年度以降） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 産前・産後休業、育児・介護休業等 |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
4.給食委託会社8社「勤務時間」の比較
| 会社名 | 勤務時間 |
|---|---|
| エームサービス | 実働8時間（各事業所のシフトにより変形労働時間あり） |
| グリーンハウス | 9:00～18:00（休憩時間 12:30～13:30） 勤務先により異なる 一部フレックス制あり 育児短時間勤務及び介護短時間勤務あり |
| レオック | 原則1日8時間 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務（週平均40時間以内）の可能性あり。 ※ご不明な点は採用担当までお問い合わせください。 |
| 日清医療食品 | ■実働8時間 ■シフト制（毎月16日～翌月15日を1カ月とする） ※希望休取得可 |
| 富士産業 | 実労働8時間 |
| ゼネラルフード | シフト制（ローテーション勤務） 8時間労働、1時間休憩 |
| シダックス | 配属先施設に合わせたシフト制 （実働8時間・休憩60分） |
| メフォス | 8:30〜17:30 ※配属部署により異なる |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
5.給食委託会社8社「福利厚生」の比較
| 会社名 | 福利厚生 |
|---|---|
| エームサービス | 横浜スタジアム・ZOZOマリンスタジアム・京セラドーム大阪・エスコンフィールドHOKKAIDOの野球観戦チケット（毎試合抽選） リロクラブ法人会員による全国施設を優待利用（旅行・レジャー・スポーツ・エンターテインメント・スキルアップ・引越・託児所etc） 大正セントラルテニス倶楽部目白（法人会員） |
| グリーンハウス | 社内特典：グループホテル（17ヶ所）、グループレストラン 10%割引 団体保険補助制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） 出産育児：出産祝金、子育て支援金、育児休業制度、出生時育児休業（産後パパ育休）等 詳細は福利厚生をご確認下さい。 |
| レオック | ・社会保険完備 ・育児、介護休暇制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金 等） ・労働組合 ・福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ・社内表彰制度（LEOC Award開催） ・社員懇親会開催（年1回） ・横浜FC試合観戦社員優遇制度 |
| 日清医療食品 | ■ワークライフバランスサポート制度導入☆彡レジャー&エンタメ、グルメ、スポーツジム等各種優待サービス！ ■奨学金返済支援制度導入☆彡入社後の生活を心配する事なく新しい環境に慣れる事ができる！ ■社会保険完備 ■育児・介護休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■家賃補助制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント |
| 富士産業 | 寮（借上寮・家賃の約7割会社負担） 帰省交通費支給（年2回往復交通費全額支給・入寮者対象） 退職金（在籍3年以上） 従業員持株会、自動車保険料補助制度、団体保険、慶弔見舞金、永年勤続表彰等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| ゼネラルフード | 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険） 育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度 社内表彰制度 慶弔見舞金 従業員紹介謝礼金制度 財形貯蓄制度・積立貯蓄制度・確定拠出年金制度 退職金制度 定期健康診断受診 食事代補助 住宅補助制度 永年勤続報奨金制度 ユニフォーム支給 管理栄養士資格取得支援 |
| シダックス | 慶弔見舞金、永年勤続表彰制度 保養厚生施設 従業員プレミアム優待制度 社員貸付金制度 紹介報奨金制度 退職金制度・確定拠出年金制度 定期健康診断 |
| メフォス | 寮・社宅制度 慶弔見舞金 退職金制度 定年再雇用制度 |
引用：各公式サイト
6.給食委託会社8社「諸手当」の比較
| 会社名 | 諸手当 |
|---|---|
| エームサービス | 管理者手当、高度職務手当、労災休業手当、私傷病手当など |
| グリーンハウス | 職務手当、家族手当、社員寮、借上寮（家具付） |
| レオック | ・資格（管理栄養士）手当20,000円（試験合格後、合格年の10月分給与より支給） ・語学手当（社内規定により） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・食事手当 ・住宅手当（社内規定により） |
| 日清医療食品 | 管理栄養士手当30,000円 栄養士手当5,000円 衛生管理者手当5,000円（衛生管理者に任命された場合） チーフ手当30,000円（G4/5等級） 25,000円（G3等級） 15,000円（G2等級） セカンドチーフ手当10,000円（セカンドチーフに任命された場合） リーダー手当4,000円 配偶者手当5,000円（世帯主に限る） 扶養手当3,000円（配偶者以外の扶養親族1名につき） 通勤手当2km以上は全額支給 |
| 富士産業 | 通勤手当、食事補助（勤務先による）、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 等 |
| ゼネラルフード | 管理栄養士手当（10,000円） 時間外勤務手当 休日勤務手当 通勤手当 短距離通勤手当 シューズ手当 正月手当 早朝勤務手当 応援手当 兼任手当 別居手当 永年勤続報奨金 |
| シダックス | ・管理栄養士従事手当30,000円（管理栄養士国家試験合格者対象） ・通勤手当（全額支給、会社規定による） ・役付手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・業績手当 ・休日出勤手当 ・年末年始出勤特別手当 等 |
| メフォス | 各種社会保険完備 寮・社宅制度あり 婚祝金、出産祝金、退職金制度 産前・産後休業／育児休業 リフレッシュ休暇、生理休暇、介護休業、子の看護休暇 管理栄養士手当、責任者手当、役職／職務手当 時間外勤務手当 年次有給休暇 日・祝日手当／年末年始勤務手当 |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
7.給食委託会社8社「勤務地」の比較
| 会社名 | 勤務地 |
|---|---|
| エームサービス | 各エリアの管轄する事業所（全国約3,900ヵ所） |
| グリーンハウス | 首都圏を中心に全国営業所および本社 異動及び転勤の可能性あり（全国約2,000カ所） |
| レオック | 原則、下記採用エリアでの勤務となります： ・北海道エリア（北海道） ・東北エリア（青森・秋田・岩手・宮城・福島） ・首都圏エリア（東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・静岡〔熱海市・伊東市・伊豆市〕・新潟〔長岡市・村上市〕） ・東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡〔沼津市以西〕・長野） ・北陸エリア（富山・石川・福井） ・関西エリア（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀） ・中四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・徳島・高知・香川・愛媛） ・九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） |
| 日清医療食品 | 全国5502ヵ所（2023年5月時点） |
| 富士産業 | 全国（事業所数不明） |
| ゼネラルフード | 全国880以上の受託先事業所中部・関東・関西・北陸中心 1078カ所（2023年時） |
| シダックス | 全国各都道府県における当社受託施設1800カ所以上 本社（渋谷・調布） 支店（札幌・仙台・埼玉・千葉・横浜・浜松・名古屋・大阪・広島・福岡）（勤務希望地は面接時応相談） |
| メフォス | 東京都 神奈川県 埼玉県 群馬県 千葉県 茨城県 静岡県 愛知県 岐阜県 三重県 （事業所数不明） |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
8.給食委託会社8社「おもな職場」の比較
| 会社名 | おもな職場 |
|---|---|
| エームサービス | 企業食堂、工場内食堂、学校、医療機関、福祉施設、スタジアム、トレーニング施設 |
| グリーンハウス | 官公庁、企業、工場、医療施設、福祉施設、学校など |
| レオック | 医療機関、福祉施設 |
| 日清医療食品 | 医療施設、福祉施設、保育施設など |
| 富士産業 | 医療施設、福祉施設、学校、社員食堂 |
| ゼネラルフード | 医療機関、福祉施設、企業食堂、学校、学生寮、保育所、幼稚園 |
| シダックス | 企業、学校、保育園、医療機関 福祉施設など |
| メフォス | 医療施設、福祉施設、小学校、中学校、幼稚園、保育園、学生食堂、社員食堂、工場内食堂など |
参考：各公式サイト
9.給食委託会社8社「その他」事項
| 会社名 | その他 |
|---|---|
| エームサービス | 社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度、退職年金制度 勤続表彰制度、慶弔見舞金、団体保険、通勤手当支給、資格取得援助、日本栄養士会入会支援（※入社4年目以上が対象） |
| グリーンハウス | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 社員寮・借上寮（神奈川県市が尾） 表彰制度：ベストプラクティス賞（年間MVP）、優良社員表彰、各種コンテスト 留学制度：GHGコーネル（ホスピタリティマネジメントMMH）大学院留学制度 FA制度（Free Apply・自由応募）：広く社内に公募し人財を募集する制度 |
| レオック | 社員定年80歳 |
| 日清医療食品 | 支店所在地： 北海道支店（北海道札幌市）、北東北支店（岩手県盛岡市）、仙台支店（宮城県仙台市） 北関東支店（栃木県宇都宮市）、埼玉支店（埼玉県さいたま市）、東関東支店（千葉県千葉市） 東京支店（東京都渋谷区）、横浜支店（神奈川県横浜市）、名古屋支店（愛知県名古屋市） 中部支店（長野県長野市）、近畿支店（京都府京都市）、関西支店（大阪府大阪市） 神戸支店（兵庫県神戸市）、中国支店（広島県広島市）、四国支店（香川県高松市） 福岡支店（福岡県福岡市）、南九州支店（熊本県熊本市）、沖縄支店（沖縄県那覇市）、本社（東京都千代田区） |
| 富士産業 | 研修制度はこちら 親睦会等 |
| ゼネラルフード | ・働くママ支援室 ・保健師によるお悩み相談室 |
| シダックス | 退職金制度あり 試用期間あり（3カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。各社共通です。 |
| メフォス | 特になし |
引用：各公式サイト（※のみ：引用：キャリアタス就活）
給食委託会社で管理栄養士の給料がよく休日数が多いのは「エームサービス」
前述したとおり、ピックアップした給食委託会社8つのうち一番給料がよかったのは、月給25～40万円のエームサービスでした。
月給の高い順に表に示すと下記になります。
| 順位 | 会社名 | 月給（平均） | 年間休日 |
| 1 | エームサービス | 25～40万円（32.5万円） | 122日 |
| 2 | グリーンハウス | 23～35万円（29万円） | 115日 |
| 3 | レオック | 24～30万円（27万円） | 121日 |
| 4 | 日清医療食品 | 23～30万円（26.5万円） | 約120日 |
| 5 | 富士産業 | 19～26万円（22.5万円） | 107日 |
| 5 | ゼネラルフード | 21～24万円（22.5万円） | 111日 |
| 6 | シダックス | 18～26万円（22万円） | 117日 |
| – | メフォス | 20万円～（※初任給） | 110日 |
参照：各公式サイト
※月給は地域や経験年数・雇用形態により変動するので、上記の表では「正社員・東京・病院・中途採用」を基本に示しています。（条件と外れる場合は明記しています）
また、エームサービスは、年間休日数も122日で最多となっています。
また、上記の比較表に挙げた以外にも給食委託会社ごとに力を入れている点や、こだわりなど異なる点があるので、つぎの章では各社の特色をお伝えします。
重視ポイント別での管理栄養士におすすめの給食委託会社はココ！
さっそく上記に挙げた給食委託会社8社の強み・特色を確認してみましょう。
「エームサービス」
2.さまざまな年代の食に関わりたいなら
「グリーンハウス」
3.長く正社員として働きたいなら
「レオック」
4.パートナーが転勤族の方は
「日清医療食品」
5.管理職を目指したいなら
「富士産業」
6.相談相手が欲しい人は
「ゼネラルフード」
7.多職種に携わりたいなら
「シダックス」
8.教育環境を重視する人は
「メフォス」
1.家庭との両立を重視したいなら「エームサービス（aimservices)」
出典元：エームサービス公式サイト
エームサービスは東京労働局より育児と仕事の両立支援に取り組む企業としての認定「くるみん」を給食業界初で取得しています。
「給料が安い」「休みが取れない」とブラックなイメージが強い給食委託会社ですが、エームサービスは、ワークライフバランスを重視しているのです。
前述したとおり、年間休日122日と月給25～40万円ほどで、今回比較した中では一番の高待遇となっています。
有給取得日数は平均11.6日があり、小学三年生までのお子さんがいる社員は、時短勤務も可能です。また、男女問わず育休（産休）の取得実績があります。
47年以上も安定経営をしており、全国に事業所があるので、パートナーの転勤が多い方もおすすめです。
2.さまざまな年代の食に関わりたいなら「グリーンハウス（GreenHouse）」
出典元：グリーンハウス公式サイト
グリーンハウスは、最近話題のダイエットサポートアプリ「あすけん」や複数のレストランなどを運営しており、給食だけでなく「食」の総合力がある会社です。
国内外に約520店舗ある「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとして、とんかつやうどん・デリサラダ・中華料理などの店舗があり、社員は10％の割引が受けられます。
受託事業所は、全国2000カ所以上があり、医療施設や福祉施設だけでなく学校や企業などもあるので、さまざまな年代の食と関わりたい方におすすめです。
3.長く正社員として働きたいなら「レオック（LEOC）」
出典元：レオック公式サイト
レオックは、社員の定年を80歳に設定しています。
ほかの給食委託会社は、60歳までしか働けなかったり、60歳までの社員雇用で、以降は嘱託社員などに変更して65歳までの再雇用を認めているケースがほとんどです。
社員として長く勤めたい方は、レオックがおすすめです。
転勤がある方や人間関係のトラブルなどが心配な場合も、全国に事業所があり異動の選択肢があるので、長期間腰を据えて働けるでしょう。
4.パートナーが転勤族の方は「日清医療食品」
出典元：日清医療食品公式サイト
日清医療食品は、全国5502ヵ所（2023年5月時点）もの受託先があり、集団給食業界のトップのシェア率を誇っています。
パートナーが転勤が多い方であっても、転勤先の地域にも日清の事業所がある可能性が高いでしょう。
管理栄養士手当3万だけでなく、リーダー手当4千円・チーフ手当1.5～3万円・セカンドチーフ手当1万円といった役割に応じた手当が用意されているのも良心的です。
5.管理職を目指したいなら「富士産業」
出典元：富士産業公式サイト
富士産業は、女性活躍を推進しており、2025年6月末までに女性管理職の割合を45％以上にするとしています。
仕事と家庭の両立やキャリア形成・キャリアアップ研修を実施しており、ワークライフバランスにも配慮しているのです。
中間管理職になれば給与アップも狙えるので、より責任ある立場でキャリアアップしていきたい人に向いているでしょう。
6.相談相手が欲しい人は「ゼネラルフード」
出典元：ゼネラルフード公式サイト
ゼネラルフードは、メンタル面をサポートする2つの制度を設けています。
一つ目は、「はたらくママ支援室」です。女性が働きやすい環境づくりのために、産休育休の取得や職場復帰・マタハラなどの相談ができます。子育てと仕事を両立しながら働いている女性従業員には心強いサポートです。
二つ目は、「ペンギンダイヤル」です。ハラスメントや職場の人間関係を理由とした退職者をゼロにするため、仕事や人間関係などに悩みを抱えた従業員の相談窓口となっています。
三つ目は、「こころの悩み相談室」です。社外の保健師と契約しており、従業員は会社を通さずに直接心の悩みを相談できます。
社内の人には話しにくい悩みもあるかと思うので、社外の専門家に相談できるのは心強いですね。
しかし、2023年時点で勤務先が中部・関東・関西・北陸中心の事業所に限られているので、お住まいが該当する方は検討してみてはいかがでしょうか。
7.多職種に携わりたいなら「シダックス（SHIDAX）」
出典元：シダックス公式サイト
シダックスは、給食受託のほかに全国展開のカラオケ店運営もしています。他にも多くの事業を展開しており、500種類の職種での活躍の場があります。
例えば、1人で以下の職種を経験している社員さんがいます。
・カラオケやカフェの店員
（ホール・フロントなど）
・レセプション業務
・事務業務
・秘書業務
・レストランの店舗運営管理業務 など
栄養士業務以外でも、これだけの職種に挑戦できるのは珍しいです。
栄養士に向いていない・いろんな経験を積みたいと考えている方はシダックスがおすすめです。
8.教育環境を重視する人は「メフォス（MEFOS)」
出典元：メフォス公式サイト
メフォスは、研修制度が充実しています。
内定後の入社前からそれぞれのステージに応じた研修会を実施しており、着実にスキルアップが目指せる環境を提供している給食委託会社です。
スキル不足で厨房スタッフに適切な指導ができなくて人間関係が崩れたり、重責に耐えられなかったりして辞めていく栄養士も多くいましたね。
一方で、メフォスは下記の研修を定期的に実施しており、経験に応じたスキルを身に付けられます。
・新人研修
・各種スキル研修
・管理監督職および候補者に向けた階層別研修
・対人スキル研修
栄養士は、現場に1人だけ配属の場合が多いので、孤独を感じやすい職業です。
研修があれば、厨房だけでなく研修の場において他事業所の栄養士仲間との親交が深まるのも心強いでしょう。
しかし、メフォスは全国展開はしていません。
2024年現在、東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県・千葉県・茨城県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県での勤務先しかありませんので、該当地域にお住まいの方は検討してみてはいかがでしょうか。
給食委託会社の管理栄養士の仕事内容とは？
給食委託会社に勤める管理栄養士のおもな仕事内容は以下のとおりです。
・食数・食札の管理
・食材の発注
・納品食材の検品
・提供前の食事検品
・帳票類の作成
・採算管理
・社員指導
・勤務シフト作成
・会議出席 など
栄養士・管理栄養士の免許があれば、「未経験迎」の求人が多くあります。
多くの方の健康管理に貢献できるのがやりがいのある仕事です。
給食委託会社の管理栄養士になるための望ましい志望動機とは？
志望動機は「なぜ、この会社なのか？」がしっかりと伝わるように書く必要があります。
また、求人情報からどんな管理栄養士を求めているのかを把握し、入職後の自分の活躍する姿をイメージして志望動機を書きましょう。
志望動機の書き方の3つのポイント
志望動機を書く際は、以下の3つを意識しましょう。
1.会社が求める人材を踏まえて、自分の興味や強みを伝える
2.会社の特徴を踏まえて、あなたが貢献できることを伝える
3.管理栄養士としてのキャリアビジョンを伝える
「なぜこの会社なのか？」が伝わる志望動機にするための情報収集のポイント
応募する給食委託会社のことをよく知らないまま作った志望動機は、ありきたりで薄っぺらい内容になりがちです。
説得力のある志望動機にするために、求人情報だけでなく、応募する給食委託会社のホームページもチェックしましょう。
社長のメッセージや経営理念、活動内容などを確認します。
応募会社の特徴を把握したうえで「自分が入職したら管理栄養士としてどんな貢献ができるか」「どんな取り組みに挑戦したいか」を志望動機に盛り込みましょう。
そうすると「なぜこの給食委託会社なのか？」が表現でき、採用担当者に熱意が伝わる志望動機になるはずです。
給食委託会社は年々労働環境が改善している！
給食委託会社は「休みがない」とか「残業代が出ない」とかブラックな口コミがたくさんあります。
一方で、給食委託会社の運営陣は現場を経験してきた方が多いので、社員さんたちが抱える悩み・不満を承知しているはずです。
今回、複数の給食委託会社をリサーチしてみて、現場で働く社員の悩みや不満を取り除くように会社として努力している様子が伺えました。
筆者が給食委託会社に勤めていた5年以上前と比較すると「残業代の全額支払い」「ワークライフバランスに配慮」など格段に社員に寄り添った方針に改善していると感じます。
ぜひ、各会社の特色を知って、よりよいキャリア形成の検討材料にしていただけると幸いです。
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